Engagement des laboratoires (Fr)

La charte européenne pour les chercheurs et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs (The Charter and Code)

La charte européenne pour les chercheurs (Charter) est un ensemble de principes et de conditions générales qui précisent les rôles, responsabilités et droits des chercheurs ainsi que des employeurs et/ou des financeurs des recherches.

Le code de conduite pour le recrutement des chercheurs (Code) est un ensemble de principes et de conditions générales qui devraient être respectés par les employeurs et/ou les financeurs quand quand ils nomment ou recrutent des chercheurs.

Télécharger le “Charter and Code”

Les universités et organismes de recherche d’accueil sont soumis à la législation française qui est elle-même en accord avec le « Charter and Code ».

La majorité des universités et organismes de recherche d’accueil ont donc déjà adopté le « Charter and Code ». Le programme MCFR est l’occasion d’encourager les institutions ne l’ayant pas adopté à le faire. La CPU encourage fortement cette démarche.

Les conditions de travail

Les universités et organismes de recherche d’accueil accueilleront les chercheurs boursiers et veilleront au respect des bonnes conditions de travail. Si l’institution accueillante a déjà adopté le « Charter and Code », les conditions d’accueil afférentes seront garanties. Dans le cas contraire, la CPU veillera particulièrement à ce que les principes soient respectés et que, plus loin, le « Charter and Code » soit signé.

En termes d’espace de travail, les conditions dépendront de l’institution d’accueil mais la plupart des laboratoires français offrent un espace adéquat, incluant un téléphone, un ordinateur, les services d’une équipe administrative. De plus, les universités et organismes de recherche possèdent des infrastructures importantes avec d’importantes sources documentaires et scientifiques.

Conformément au « Charter and Code », tous les boursiers accueillis ont les mêmes droits que les membres de l’équipe accueillante.

Tous les chercheurs accueillis en France sont couverts par un contrat de travail établi entre eux-mêmes et le laboratoire d’accueil. Un contrat de travail qui inclut notamment une couverture de la sécurité sociale.

Les équipes administratives des universités et organismes de recherche ont l’habitude de traiter les contrats de travail et l’accueil des chercheurs étrangers en mobilité mais, dans le cas où un problème est signalé par un chercheur sélectionné, la CPU en prendra cause et veillera à sa résolution.